Ihr nächster Karriereschritt

1. Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise über unser Stellenportal oder per Email.
2. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und prüfen, ob Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passt.
3. Passende Bewerber erhalten von uns eine Einladung zu einem Telefon- bzw. Videointerview.
4. Wir schlagen die aussichtsreichsten Kandidaten unserem Auftraggeber vor. Im Normalfall folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch beim künftigen Arbeitgeber.
5. Unser Auftraggeber entscheidet sich für einen Bewerber und bietet ihm einen Arbeitsvertrag an; evtl. findet zuvor noch ein weiteres persönliches Gespräch statt.
6. Nach Unterschrift des Arbeitsvertrags erhalten alle anderen Bewerber von uns eine Absage per Email.

Wir werden immer von Unternehmen für konkrete Stellen beauftragt. Für Bewerber ist unser Service immer kostenlos.

Als seriöse Personalberatung verarbeiten wir Ihre Daten selbstverständlich im Einklang mit der DSGVO. Für Details verweisen wir gerne auf unsere Datenschutzerklärung. Diskretion ist Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Dies gilt für unsere Bewerber ebenso wie für unsere Auftraggeber.

Alle in unserem Stellenportal gelisteten Stellenangebote sind noch zu besetzen. Sollte eine Stelle bereits länger ausgeschrieben sein, so haben wir noch nicht den richtigen Bewerber gefunden. Wir freuen uns dann auf Ihre Bewerbung.

Schicken Sie uns jederzeit gerne Ihre Initiativbewerbung oder einfach Ihren Lebenslauf. Das entsprechende Formular finden Sie hier. Wir kontaktieren Sie, sobald Ihr Profil zu einer unserer Stellen passt.

Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie von uns automatisch eine Bestätigung, dass wir Ihre Unterlagen erhalten haben. Aufgrund von diversen Abstimmungsmaßnahmen mit unserem Auftraggeber können wir keine pauschalen zeitlichen Aussagen treffen. Es liegt aber auch in unserem Interesse Bewerber und Auftraggeber so schnell wie möglich zusammenzubringen.

Häufig werden wir als Personalberatung beauftragt, weil unsere Auftraggeber im ersten Schritt nicht genannt werden möchten. Im Verlauf des Bewerbungsverfahrens teilen wir Ihnen natürlich mit, wer Ihr künftiger Arbeitgeber werden könnte.

Wir arbeiten ausschließlich im Auftrag von Unternehmen. Von dieser Seite wird unsere Dienstleistung bezahlt. Bewerber können uns nicht beauftragen. 

Bewerber profitieren aber von unseren unternehmensinternen Kenntnissen. Bevor Positionen öffentlich werden, sind wir häufig bereits im Bilde, dass eine Stelle neu zu besetzen ist. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf und schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung. Dadurch entstehen wertvolle Verbindungen und Möglichkeiten – nutzen Sie diese!