Als Personalberater für Amberg und Umgebung sind wir die Spezialisten, um Ihnen die richtigen Antworten auf Ihre Personalfragen zu geben. Schließlich verdanken Sie Ihrer Belegschaft einen Großteil Ihres Erfolgs.
Unsere Wirtschaft ist immer im Wandel. Umso entscheidender ist es, Menschen mit Ambitionen zu finden, die diese Veränderung mitgestalten.
Ihr Personalberater in der Region Amberg
Unsere Personalberatung ist in der Oberpfalz verwurzelt und deutschlandweit vernetzt, um für Sie geniale Fach- und Führungskräfte zu finden. Die Digitalisierung beeinflusst nicht nur Prozesse und Arbeitsanforderungen, sondern auch die Art und Weise, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenfinden. Der Amberger Arbeitsmarkt ist uns bestens vertraut. Als erfahrene Personalberater verwenden wir optimierte Methoden bei der Personalgewinnung, damit wir die perfekten Mitarbeiter für Ihre Anforderungen finden.
Dank unseres guten Drahts zur Industrie und hervorragender Vernetzung spüren wir Führungskräfte und Experten aus ganz Deutschland auf. Wir nutzen u.a. Direktansprache (Direct Search) für eine zielgerichtete Personalakquise.
Als Personalberater mit hohem Selbstanspruch sind für uns Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und Diskretion unerlässlich. Mit diesen Werten führen wir Ihre Mitarbeitersuche zuverlässig zum Erfolg.
Unsere Suche konzentriert sich auf Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen langfristig voranbringen und durch ihr Engagement überzeugen.
Langfristiger Erfolg durch professionelle Personalberatung
Was unterscheidet die Günter Stahl GmbH von Personalvermittlern?
Im Unterschied zur Personalvermittlung geht unsere Personalberatung weit über die reine Vermittlung von potenziellen Bewerbern hinaus. Während Personalvermittler einfach "Makler von Lebensläufen" genannt werden könnten, stehen wir unseren Kunden bei der Personalauswahl mit Rat und Tat zur Seite. Das Suchen nach Führungskräften und Fachkräften ist nur ein Teil unserer Leistungen, die auch die Beratung für reibungsloses Onboarding und Vertragsverhandlungen einschließen.
Executive Search – Zielgerichtetes Recruiting
Meistern Sie Herausforderungen dank qualifizierter Fach- und Führungskräfte, die das Potential der Digitalisierung erkennen und Lösungen für die Probleme von morgen erarbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Schlüsselpositionen langfristig zu besetzen. Hierfür verwenden wir Direktansprache, um gezielt Kontakt zu erfahrenen Führungskräften und passenden Kandidaten aufzunehmen.
Unsere Vorgehensweise
Ziel ist es, anspruchsvolle Bewerberprofile für Sie zu finden. Wir suchen nach passionierten Führungskräften und Spezialisten, die für ihre Aufgaben brennen. Dabei behalten wir immer Ihre Ziele und Anforderungen im Fokus – von der ersten Bestandsaufnahme bis zum Vertragsabschluss und auch darüber hinaus. Unsere Expertise und unser Engagement ermöglichen es uns, gemeinsam mit Ihnen die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Strategisch in der Analyse
Was zeichnet Ihr Unternehmen aus und welche Kompetenzen benötigen Sie? Wir gehen Ihren Bedürfnissen auf den Grund und erstellen ein passgenaues Stellenprofil.
Effektiv beim Recruting
Direktansprache und Active Sourcing sind unsere Stärken. Daneben nutzen wir die Vielfalt moderner Recruiting-Kanäle: Online- und Printmedien, Social Media und unser hauseigenes Stellenportal.
Souverän in der Auswahl
Wir überlassen nichts dem Zufall: Alle Unterlagen prüfen wir genau und fühlen den Kandidaten während ausführlicher Interviews auf den Zahn – persönlich, am Telefon oder per Video-Call. Auf Wunsch holen wir weitere Referenzen über die Bewerber ein.
Zuverlässig im Vertragsabschluss
Haben Sie Ihren Wunschkandidaten gefunden, stehen wir Ihrem Unternehmen weiterhin zur Seite. Wir unterstützen bei den Vertragsverhandlungen sowie beim Onboarding im neuen Job.
Weitere Leistungen
Unsere Kunden profitieren auch über Amberg hinaus von unserem umfassenden Service rund um Personalberatung und Recruiting.
Outplacement
Müssen Sie sich von einem Mitarbeiter trennen, stehen wir Ihnen im gesamten Prozess des Outplacements zur Seite. Wir schulen Ihre Führungskräfte, damit sie Kündigungsgespräche souverän und empathisch führen. Zudem helfen wir betroffenen Mitarbeitern, eine neue Position mit angemessenen Herausforderungen zu finden. So stärken Sie als Arbeitgeber Ihr Ansehen und wahren ein positives Betriebsklima.
Anzeigendienst
Wir bringen Ihre Anzeige auf gängigen Jobportalen oder auch in lokalen Zeitungen zur entsprechenden Zielgruppe. Mit unserem Anzeigendienst können Sie sämtliche Online- und Printmedien in Deutschland und sogar im Ausland nutzen. Dabei profitieren Sie von unseren Kontakten zu renommierten Online-Stellenportalen und Verlagen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Anzeige die Aufmerksamkeit der passenden Zielgruppe erregt und unterstützen Sie bei der erfolgreichen Rekrutierung neuer Talente für Ihr Unternehmen.
Briefkastenfunktion
Vertraulichkeit hat bei uns höchste Priorität. Es gibt Situationen, in denen Unternehmen auf diskrete Art und Weise nach neuen Führungskräften oder Spezialisten suchen möchten, ohne dass dies öffentlich bekannt wird. In dem Fall können Sie unseren Namen und unsere Adresse nutzen, um Ihre offene Stelle verdeckt auszuschreiben. Unsere Briefkastenfunktion garantiert, dass sämtliche Bewerbungen und Unterlagen direkt an unserem Firmenstandort eingehen. Sie als Arbeitgeber bleiben in diesem Prozess vollständig anonym. Wir gewährleisten Ihnen damit größtmögliche Diskretion und helfen Ihnen, die passenden Talente für Ihr Unternehmen zu finden.
Eignungsdiagnostik
Es geht nicht nur um Fachkenntnisse, sondern auch um die Persönlichkeit – insbesondere bei Führungskräften. Starke Werte, Empathie und Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend im Management. Um dies zu gewährleisten, bieten wir bei Bedarf persönlichkeitszentrierte Interviews, Assessment Center und psychologische Eignungstests an. Mithilfe wissenschaftlich validierter Daten und unserer langjährigen Erfahrung mit Executive Search unterstützen wir Sie bei der Auswahl der richtigen Führungskraft für Ihr Unternehmen.
